Samen groeien door samen doen!
Agenda
Heb je het gevoel dat de jongste generaties in je bedrijf jou niet begrijpen? Heb je het gevoel dat ze een andere taal spreken, een taal die jij niet kent? Heb je het idee dat de argumenten die vroeger steekhoudend en logisch waren, nu geen gehoor meer vinden?
Krijg je soms het gevoel dat ze veel te veel willen en veel te snel willen gaan? Niet langer lijken ze dezelfde route te lopen van onderaan beginnen, hard werken en je dan langzaam maar zeker opwerken. De snelheid die zij voor ogen hebben is voor jouw gevoel buiten proportioneel: 3 dagen per week werken, en ook 3 keer modaal willen verdienen – bij wijze van. Het is allemaal waar en het is allemaal niet waar, afhankelijk aan wie je het vraagt. Maar het kan ontzettend lastig zijn…
Op donderdag 23 mei leggen Guus Regelink en Jeroen Bergen van Primatch HR Groep je in anderhalf uur de grootste verandering op de arbeidsmarkt in misschien wel 40 jaar uit. Ben jij als CEO, CFO, HR-directeur, HR-manager of HR-adviseur verantwoordelijk voor het binden en boeien van nieuwe medewerkers? Meld je direct aan voor het event. Helemaal leuk als je ook jouw Gen Z collega (tot 24 jaar) meeneemt!
Programma:
15.30 uur: Inloop
16.00 uur: Opening
16.05 uur: Inzoomen op het gedrag van generaties. Wat beweegt Gen Z in hun werk en leven?
17.00 uur: Paneldiscussie met Gen X en Gen Z
17.30 uur: Netwerkborrel
Aanmelden:
Aanmelden Evenement
Voel je soms alsof je niet helemaal op één lijn zit met de jongere generaties binnen je organisatie? Merk je dat ze een andere manier van communiceren hebben, een soort taal die voor jou niet helemaal te volgen is? En lijkt het alsof de argumenten die vroeger doorslaggevend waren, nu niet meer resoneren?
Misschien heb je het idee dat ze te veel willen en alles te snel willen bereiken. Het lijkt alsof ze niet meer geloven in de traditionele route van onderaan beginnen en jezelf langzaam maar zeker opwerken. De snelheid waarmee zij vooruit willen, kan voor jou buitensporig lijken: bijvoorbeeld streven naar een hoog salaris terwijl ze slechts een paar dagen per week werken. Het is een kwestie die genuanceerd is en afhangt van wie je het vraagt. Maar het kan zeker uitdagend zijn…
Op donderdag 23 mei leggen Guus Regelink en Jeroen Bergen van Primatch HR Groep je in anderhalf uur de grootste verschuivingen op de arbeidsmarkt in misschien wel 40 jaar tijd uit. Ben jij een CEO, CFO, HR-directeur, HR-manager of HR-adviseur die verantwoordelijk is voor het aantrekken en behouden van nieuw talent? Meld je dan aan voor dit evenement en leer meer over generatieverschillen, hoe deze kunnen worden gemanaged en wat de impact is op jullie recruitmentstrategie. En het zou daarbij geweldig zijn als je ook je Gen Z-collega (tot 24 jaar) meeneemt!
Programma:
15.30 uur: Inloop
16.00 uur: Opening
16.05 uur: Inzoomen op het gedrag van generaties. Wat beweegt Gen Z in hun (werk)leven en hoe kun je hier als leidinggevende het beste mee omgaan?
17.00 uur: Paneldiscussie met Gen X en Gen Z
17.30 uur: Netwerkborrel
Aanmelden:
Aanmelden Evenement
Ledenvoordelen
Word lid en groei mee!
Samen groeien
Dat is het motto van MKB Deventer. Met het lidmaatschap van MKB Deventer kom je verder! Reden waarom 1.200 bedrijven lid zijn. Hoe doen we dat?
Lees meer...
We stimuleren het Onderling zaken doen, bieden een platform voor kennisuitwisseling en realiseren secundaire arbeidsvoorwaarden en geldbesparing op inkoop energie en afval. We koppelen vraag gestuurd projecten, activiteiten en subsidies aan bedrijven om zo de groei te faciliteren. Onderneem met ons mee!
Inschrijven
Genoeg gehoord en gelezen en wil je lid worden van MKB Deventer? Maak gebruik van het inschrijfformulier. Na ontvangst nemen we direct contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Het netwerken en de matchmaking start dan direct. We maken terplekke een bedrijfsprofiel die je kan gebruiken voor je ledenpagina op deze site en we gebruiken dit ook voor welkom via Linkedin en MKB Magazine. We komen graag in contact!
Nieuws
Dag van de Ondernemer
Oliebollenactie!
Ik geef de pen door: Nico Dondergoor van Undongo teamcoaching en organisatie advies
Ik geef de pen door: Cyril Mentink van Smit de Vries
Ik geef de pen door: Ilse Beemsterboer-Mattemaker van 6tea6 en Administratiekantoor Brederiet
